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2019安徽岳西县应急管理局科技局招聘劳务派遣制人员公告【招5人

发布时间:2019-06-14 18:01 来源:未知 编辑:admin

  来历:中共岳西县委宣传部 发布时间:2019-06-06 09:30:14点击量:

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  因工作需要,经县当局同意,岳西县应急办理局、科技局委托岳西县劳务调派核心面向全县公开聘请劳务调派制工作人员。现将相关事项通知布告如下:

  一、聘请岗亭、数量及前提

  本次聘请岗亭为应急办理局办公辅助工作人员3名,科技局办公及财政辅助2名,具体岗亭为:

  应急办理局办公辅助(岗亭代码:YB01):3名,男女不限,国度认可学历的大学专科及以上,专业不限,春秋35周岁以下(1983年6月14日及当前出生,下同)。

  科技局财政辅助(岗亭代码:KC02):1名,男女不限,国度认可学历的大学专科及以上,本科经济学门类、工商办理类专业;大专财务税务类、金融类、财政会计类、统计类、经济商业类专业,春秋35周岁以下。

  科技局办公辅助(岗亭代码:KB03):1名,男女不限,国度认可学历的大学专科及以上,本科汉言语文学、汉言语、秘书学专业或旧事传布学类、电子消息类、计较机类专业;大专语文教育、汉语、旧事采编与制造、传布与筹谋专业或旧事出书类、文秘类、电子消息类、计较机类、通信类专业,春秋35周岁以下。

  专业类别以《通俗高档学校高档职业教育(专科)专业目次(2015年)》、《通俗高档学校本科专业目次(2012年)》为参考尺度。

  聘请人员且必需合适以下前提:

  1.岳西县户籍;

  2.恪守宪法和法令,具有优良的操行;

  4.从命劳务调派单元、用工单元的日常办理和工作放置。

  有下列景象之一的人员,不得报考:

  1.不合适聘请岗亭前提要求的人员;

  2.现役甲士;

  3.受过刑事惩罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为,被赐与行政拘留、收留教化、强制戒毒等限制人身自在的治安行政惩罚的;

  4.被国度机关、事业单元解雇公职或者辞退的;

  5.经当局人力资本和社会保障部分认定具有测验违规行为且在停考期内的人员;

  6.机关事业单元在编在岗人员及2018年1月1日后岳西县人民当局采办办事岗亭人员。

  7.其他不适合处置相关岗亭工作的;

  二、用工形式及工资待遇

  聘请人员用工形式均实行劳务调派制。聘用人员月均收入不低于2600元/月,按照《岳西县编外当局采办办事聘用人员岗亭薪酬指点看法》相关划定,成立工资一般增加机制。按国度法令划定为聘用人员加入五项社会安全,并缴存公积金。

  三、聘请体例及法式

  本次聘请在岳西县劳务调派制人员公开聘请带领小组同一带领下组织实施(聘请带领小组由县人社、纪检、应急办理局、科技局等部分抽调相关人员构成),按照发布通知布告、报名、资历网上初审、笔试、资历复审、面试、体检、调查、公示等法式进行。

  (一)发布通知布告

  聘请通知布告通过岳西县人民当局消息公开网、岳西公共就业人才办事网、岳西网等网站发布。

  (二)报名及资历初审

  1.报名时间:2019年6月14日上午8:30至6月19日下战书17:30,跨越截止时间报名无效。

  2.报名体例:网上报名。报考人员需登录进行注册登记并网上报名(报名起头日8:30开传递名系统)。

  3.报名人程:见附件1《岳西县劳务调派制人员公开聘请注册报名人程》。

  4.资历初审:2019年6月21日前完成网上报名材料第一次审核。网上审核未通过的报考人员需在2019年6月23日前点窜、提交材料。2019年6月24日17:30前对从头提交材料的报考人员进行第二次审核,仍未通过审核的将打消报名资历。

  5.开考比例:网上审核通事后报考人数与打算聘请数的比例应大于等于2:1。不足划定开考比例的,打消或核减该岗亭聘请打算数。

  6.打印准考据:报考人员须于2019年7月4日至7月5日自行登录报考网站打印准考据。

  7.报名征询:网上报名征询审核联系德律风,联系人:夏凡。报名人员网上登记的联系体例应连结通顺,特殊环境将电线.报考须知:报名人员须利用统一无效居民身份证进行报名和加入测验,均需细心阅读“测验须知”,并签订“测验许诺书”,照实填写根基材料,并供给无效通信体例。报考者所填写的消息必需与本人现实环境、报考前提和所报考的岗亭要求相分歧。

  因为本次聘请测验未收取笔试、资历审查等费用,审核通过的考生无故未加入笔试的,将记实其小我失信记实。确实无法加入笔试的,需本人(或委托他人)书面奉告聘请带领小组审核同意。

  2、笔试地址:见准考据

  3、笔试内容及分值:

  应急办理局办公辅助(YB01)、科技局办公辅助(KB03)笔试内容为公共根本学问。内容包罗常识(政治、经济、法令、人文、办理、国情、省情等)、计较机、判断推理、言语理解表达及公函写作等。卷面满分100分。

  科技局财政辅助(KC02)笔试内容为公共根本学问及财政专业学问。内容包罗常识(政治、经济、法令、人文、办理、国情、省情等)、计较机及财政方面相关专业学问等。卷面满分100分。

  (四)资历复审

  按照现实聘请岗亭数和笔试成就从高到低的挨次按照1:3 的比例确定资历复审人选(不足比例按现实参考人数确定),资历复审人选即面试人选。

  在聘请带领小组同一组织下,抽调各相关部分人员进行资历复审。复审时,按划定对报考人员的身份消息、资历前提以及《科场座次表》和招聘人员网上报名时供给的照片、消息等进行比对校验。凡与报考前提要求不符的,或者不克不及供给相关证件材料的,或者不在划定时间接管资历审查的,打消其体检政审资历。因打消资历等缘由呈现入围人选缺额的,按照资历复审确定准绳等额递补并进行资历复审。

  资历复审时,报考人员须供给本人无效居民身份证、结业证书、退役证、笔试准考据以及报考要求的相关证明材料。

  资历审查贯穿公开聘请全过程。报考人员必需脚踏实地填写小我消息,凡故弄玄虚者,一经查实,即打消加入公开聘请的资历。

  1.面试时间、地址:另行通知。

  2.面试体例和内容:面试采纳布局化面试方式进行,满分100分。次要调查招聘人员的言语表达、逻辑思维、协调沟通和营业能力等分析本质。

  (六)体检、调查

  1.体检调查人选确定:

  按照笔试成就与面试成就6:4的比例合成测验总成就。总成就统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数确定。按照无效聘请岗亭数与招聘人员测验总成就,从高分到低分,按1:1的比例等额确定体检、调查人选。如测验总成就不异,按下列挨次优先确定入围人选。①学历高者;②中共党员(不含准备党员);③建档立卡贫苦户家庭成员。上述岗亭按优先挨次准绳还不克不及确定体检、调查人选的,加试予以确定(递补法式如遇成就并列环境按此划定施行)。

  2.体检:体检工作按照省委组织部、省人力资本和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号文件)划定施行。

  体检在二级甲等及以上分析性病院进行,由体检单元出具“及格”或“不及格”的结论性看法,并加盖单元体检公用公章。加入体检人员按体检项目据实缴纳体检费。体检对象对体检成果有疑问的,能够按照划定进行复检(不包罗就地复检项目)。

  3.调查:调查工作按照拟聘用岗亭的要求,由用工单元组织实施,全面领会调查对象的政治思惟、道德质量、遵纪守法、营业能力、工作实绩(学业成就)以及本聘请通知布告划定的“不得报考景象”等方面的环境。对换查、体检中呈现缺额的,按照划定法式和时限,按各岗亭体检调查人选确定准绳等额递补。

  体检、调查及格人员名单在岳西公共就业人才办事网站上公示五天。公示无贰言的,确定为拟聘人员。

  (八)聘用和办理

  1.拟聘人员需按聘请带领小组要求,自接到聘用通知之日起,在划定时间内到县劳务调派核心报到,过期其资历不予保留。拟聘人员与岳西县劳务调派核心签定二年期劳动合同,调派至用工单元分派的响应岗亭。试用期二个月,试用期包罗在聘用合同刻日内。

  2.按照聘请人员履职尽责环境按年进行年度查核。查核采纳小我述职、民主测评等体例进行,查核成果分为优良、及格、不及格三个等次。对确定为及格及以上等次的,按照工作需要进行续聘,不及格的予以解聘。

  三、组织带领与规律监视

  本次公开聘请由公开聘请带领小组担任整个聘请工作的组织实施。县纪检监察机关全程监视,确保公开、公允、公道。

  四、本次聘请通知布告由岳西县人力资本和社会保障局、岳西县应急办理局、岳西县科技局担任注释。

  公开聘请相关消息,请考生及时登岸岳西县人民当局消息公开网、岳西公共就业人才办事网查询。本次聘请测验不指定教导用书,聘请部分不举办也不委托任何机构举办测验教导培训班,除体检病院收取的体检费外不收取任何费用。凡假借聘请机构测验命题组、资历审查组、特地培训机构等表面举办的教导班、教导网站或刊行的出书物、上彀卡等,均与应考机构无关。

  原题目:岳西县应急办理局、科技局公开聘请劳务调派制人员通知布告

  劳务调派人员聘请网上报名人程及留意事项.docx岳西县劳务调派核心

  (义务编纂:李亦)

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