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2016安徽省工商局遴选公务员面试(加试)公告

发布时间:2019-05-08 18:46 来源:未知 编辑:admin

  来历:安徽省人力资本和社会保障厅 发布时间:2016-10-18 17:17:58点击量:

  按照《安徽省省直机关公事员公开遴选法子》(组通字〔2014〕55号)和省委组织部、省人力资本和社会保障厅、省公事员局《关于印发安徽省省直机关2016年公开遴选公事员工作实施方案的通知》(组通字〔2016〕51号)划定,现将省工商局2016年公开遴选公事员面试(加试)相关事项通知布告如下。

  一、资历复审

  (一)资历复审人选

  按照考生笔试成就从高分到低分的挨次,按照划定比例确定加入面试人选。此中,报考30088、30091、30092、30094、30095职位的,在面试之后进行加试。按照组通字〔2016〕51号文件划定,面试人选与遴选职位打算数的比例一般为3:1,须经加试的职位,遴选打算1-2人的,面试人选与遴选职位的比例为6:1,不足划定比例的按现实人数确定。

  (二)资历复审时间和地址

  2.地址:省工商局7楼人事教育处710室(地址:合肥市宁国路112号,联系德律风)

  (三)资历复审相关要求

  加入面试(加试)人选资历复审时需供给以下材料:

  1、无效居民身份证、笔试准考据、学历证书、学位证书、任免机关签订报考看法并加盖公章的网上报名表(原件及复印件各一份),2寸彩色照片1张(与网上报名电子照片同底)。

  2、公事员登记表(或参照公事员法办理登记表)、选调生登科审批表复印件一份(加盖单元人事部分公章)。

  3、具有2年以上下层工作履历和3年以上公事员(参照公事员法办理单元工作人员)工作履历证明(计较时间截至2016年9月30日)、公事员年度查核均为称职以上等次证明(加盖单元公章)。

  除选调生外,由下级机关转任到本级机关的,须在本级机关工作2年以上工作履历证明(计较时间截至2016年9月30日)。

  未在划定时间内加入资历复审的考生,视为主动放弃。资历复审及格人员,发放《面试(加试)通知书》。复审不及格者或不克不及供给相关证明材料的,打消面试资历,按照同职位报考人员的笔试成就凹凸挨次顺次递补。

  (一)面试(加试)时间和地址

  定于2016年10月29日进行面试,10月30日上午进行加试。加入面试(加试)人员不得照顾任何材料,并在划定的时间内完成面试(加试)内容。面试和加试时间、地址等具体事宜另行通知。

  (二)面试(加试)组织形式

  1.面试。面试采纳布局化面试的体例进行,次要测试报名人员履行岗亭职责所要求的根基本质和能力。每位考生的面试时间为15分钟。面试成就就地评定并发布。

  2.加试。次要调查考生文字分析能力。

  三、成就合成

  面试和加试成就按百分制计较。须经加试的职位,面试和加试成就按6:4比例计较面试合成成就。笔试成就和面试成就(或面试合成成就)按6:4的比例合成测验分析成就。

  四、体检和调查

  按照考生分析成就从高到低的挨次(分析成就不异的,按笔试成就凹凸排序)差额1人确定体检和调查人选,最初一名若有多名考生分析成就不异的,则一并进入体检、调查环节。体检及格的,方可列为调查对象。体检、调查对象缺额的,按照测验分析成就顺次等额递补,递补共不跨越2次。

  1.体检。体检由省工商局同一组织,到具有公事员体检资历的体检机构进行,体检尺度参照公事员录用体检通用尺度施行。体检成果及格的,确定为调查人选。

  2.调查。次要调查考生的德、能、勤、绩、廉环境及其政治营业本质与公开遴选职位的顺应程度,凸起调查政治质量和道德操行,重视调查工作实绩,加强作风环境调查,强化廉政环境调查。同时,查阅干部人事档案,核实相关登记环境能否失实。

  五、公示和打点转任手续

  按照报名人员的分析成就、调查环境和职位要求,由局党组会议研究确定拟遴选人员。拟遴选人员名单在省人力资本和社会保障厅网、省工商行政办理局网站以及拟遴选人员地点单元公示5个工作日。对公示期间反映有严峻问题并查有实据的,打消遴选资历。

  对公示期满无贰言的人员,打点报到手续。遴选人员实行3个月试用期,期间在原单元关系、待遇不变。试用期满查核及格的,按照干部办理权限和相关法式打点转任手续。

  征询电线年安徽省直机关遴选公事员省工商场合排场试(加试)通知布告

  点击下载2016年省工商局公开遴选公事员资历复审人选名单.xls

  安徽省工商行政办理局

  (义务编纂:李亦)

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